De agenda’s vullen zich, de stapels werk groeien en de oude reflexen sluipen er weer in. Als iedereen weer in de actiestand schiet verdwijnt vaak wat je op die teamdag nog zo duidelijk zag.
Hoe zorg je er nou voor dat die dag samen niet bij een mooie herinnering blijft?
💡 Tip 1: Hou het klein
Laat die flip-overs niet verstoffen. Haal er 1 of 2 kleine, concrete acties uit die je meteen kunt oppakken.
💡 Tip 2: Maak nieuwe gewoontes aanleren gemakkelijk
Wil je bijvoorbeeld irritaties eerder bespreken? Stel dan in elk overleg deze vraag: ”Is er iets kleins dat je dwars zit of beter kan, voordat het groter wordt?”
💡 Tip 3: Herhaal, herhaal, herhaal
Eén check-in met aandacht, één compliment, één ongemakkelijke vraag per dag. Steeds opnieuw.
Zo bouw je voornemens om naar gewoontes. En blijft het vuurtje van de teamdag niet alleen aan, maar bouw je consistent met elkaar aan een stevig gloeiend fundament.
Wil je verder komen met je team en weet je nog niet precies hoe? Marian Rennenberg en ik denken graag met je mee. Met onze Niet-gelijk-een-teamdag-strippenkaart kun je drie keer laagdrempelig sparren over wat jou en je team een stap vooruit helpt.