Persoonlijk leiderschap

Je bent zelf de sleutel

Persoonlijk leiderschap gaat niet over harder werken of beter je best doen. Het gaat over jezelf beter leren kennen, zodat je kunt handelen vanuit wie jij bent, niet vanuit wat je denkt dat hoort.
Plan een gratis intakegesprek

Van reflex naar regie

Persoonlijk leiderschap is zowel voor leidinggevenden als professionals belangrijk en betekent dat je weet wanneer je jezelf even in de kraag moet grijpen. Omdat wat je van plan bent misschien lekker voelt, maar je er niet mee bereikt wat je eigenlijk wil. Juist op die momenten maakt het verschil: blijf je op de automatische piloot, of kies je bewust voor iets anders?

Veelvoorkomende vragen over persoonlijk leiderschap

  • Hoe kan ik steviger staan in mijn rol?
  • Hoe krijg ik meer grip op mezelf in lastige situaties?
  • Hoe zorg ik ervoor dat ik mezelf niet steeds voorbij loop?
  • Hoe weet ik wat ik écht wil en handel ik daar ook naar?

Veranderen? Nee. Jezelf serieus nemen? Ja.

Mijn werkwijze

Je hoeft geen nieuwe versie van jezelf te worden. Je mag gewoon eindelijk eens werk maken van wat je allang weet, maar nog niet doet. Dat je bijvoorbeeld blijft uitstellen wat je eigenlijk wilt doen. Dat je te veel hooi op je vork neemt of te weinig ruimte inneemt. In een training persoonlijk leiderschap krijg je de tools en focus om daar iets mee te doen.

  • Zelfinzicht

    Met het Birkman Signature Report en verdiepende oefeningen krijg je scherp wie je bent, wat je nodig hebt en waar je soms vastloopt.

  • Richting

    Je ontwikkelt een eigen kompas: een persoonlijke visie die richting geeft in je werk en leven en helpt om keuzes te maken.

  • Experiment

    Je gaat het gewoon doen. Kleine stappen en dingen uitproberen in je dagelijkse werkpraktijk. Zo laat je zien wie je bent. 

Mijn aanpak

Ik volg geen vast draaiboek, maar kijk scherp naar wat er bij jou gebeurt in je gedrag, je lijf, je taal. Mijn vragen komen voort uit wat ik zelf voel tijdens de training, zoals bijvoorbeeld spanning, angst, blijheid of verdriet. Dat maakt ze raak en relevant. Al jong leerde ik mijn omgeving te scannen op subtiele veranderingen, waardoor mij weinig ontgaat van wat er bij de ander gebeurt. Die gevoeligheid helpt me om zelfs de kleinste signalen bij jou op te merken. Als je doorhebt wat je telkens onbewust doet, kun je dat patroon doorbreken. En dan wordt het ineens mogelijk om wél te zeggen wat je bedoelt of om iets níét meer te doen.

Lees meer over Monique

Veelgestelde vragen over persoonlijk leiderschap

Twijfel je of een training persoonlijk leiderschap bij je past? Hier vind je antwoorden op de meest voorkomende vragen. Helder, eerlijk en to the point. Staat jouw vraag er niet bij? Neem gerust contact op.

Neem contact op

  • Voor wie is deze training bedoeld?

    Voor mensen die zichzelf serieus willen nemen in hun werk. Leidinggevenden, projectleiders, professionals zonder formele macht. Voor iedereen die invloed wil uitoefenen op een manier die klopt met wie hij of zij is.

  • Moet ik iets voorbereiden?

    Ja. Vooraf vul je de vragenlijst in voor de Birkman-rapportage. Daarna hebben we een uitgebreid intakegesprek waarin we de uitkomsten bespreken en scherp krijgen wat jouw leerdoel is. Zo begin je de training met een heldere focus. En ja, daarnaast helpt het als je bereid bent om jezelf echt onder de loep te nemen.

  • Is dit een groepsproces of een individueel traject?

    De training wordt gegeven in een kleine groep, omdat je veel leert van elkaars ervaringen en blinde vlekken. Maar als jouw vraag zich beter leent voor een individueel traject, of als dat praktischer is,  dan is één-op-één coaching ook mogelijk. We kijken samen wat het beste past en jou het meest oplevert.

  • Is het vooral praten, of ook doen?

    Allebei. We nemen de tijd om te reflecteren en stil te staan, maar we blijven niet in het hoofd hangen. We doen oefeningen en opdrachten die je aan het denken én in beweging zetten. Soms werk je individueel, soms met anderen, maar altijd gericht op je eigen praktijk. Wat je leert, breng je meteen in de training in de praktijk. En je krijgt opdrachten mee waarmee je ook op je werk direct kunt experimenteren.

  • Wat als ik het spannend vind om mezelf te laten zien in een groep?

    Dat is heel begrijpelijk, en je bent niet de enige. We bouwen de training stap voor stap op, zodat je de ruimte krijgt om te wennen aan de groep en je eigen tempo te volgen. Je hoeft echt niet meteen alles op tafel te leggen. Ik zorg voor een veilige setting waarin je wél uitgenodigd wordt om eerlijk te zijn en een stap buiten je comfortzone te zetten, maar nooit gedwongen wordt tot iets wat je niet wilt. Je eigen grenzen mogen aangeven: dat is nou precies persoonlijk leiderschap!

  • Wat levert het op?

    Meer rust in je hoofd, meer richting in je handelen, en meer vrijheid om keuzes te maken. Je krijgt helderheid over wat jou drijft, wat je belemmert en waar je voor wilt staan. Daardoor word je minder geleefd door verwachtingen van anderen en kun je steviger, lichter en effectiever je plek innemen. In je werk en daarbuiten.

Hoop je dat het vanzelf verandert of is het tijd voor actie?

kom in actie

Plan gerust een intakegesprek in. Dan kijken we samen waar jij nu staat en wat je nodig hebt om verder te komen.

Plan gratis intakegesprek